L’ancienne star camerounaise Samuel Eto’o a été élue au comité exécutif de la Confédération africaine de football (CAF), mercredi au Caire lors des travaux de la 14e Assemblée générale extraordinaire de la CAF. Seul candidat pour la région d’Afrique centrale, l’ex-attaquant et actuel président de la Fédération camerounaise (Fécafoot), âgé de 44 ans, a été élu par acclamation.
Le Tribunal arbitral du sport (TAS) avait ordonné vendredi dernier à la Confédération africaine d’accepter la candidature d’Eto’o à son comité exécutif. De son côté, la CAF l’avait refusée en janvier, estimant que l’ancien joueur du FC Barcelone et l’Inter Milan « avait gravement violé les principes d’éthique, d’intégrité et d’esprit sportif » en devenant l’ambassadeur d’une société de paris. Eto’o avait fait appel auprès du TAS de cette décision.
En obtenant ce poste au sein du Comité exécutif de la CAF, Samuel Eto’o renforce sa position et son influence dans le football africain. Cette élection ouvre également la voie à de nouvelles perspectives pour la zone UNIFFAC, qui bénéficiera de la représentation d’une figure emblématique du football africain au sein de l’instance dirigeante de la CAF.
Ce qu’il faut savoir à propos de la fonction de membre du Comité Exécutif de la CAF
Un membre du Comité Exécutif de la CAF ne gère pas un budget, mais il participe à son approbation et à sa supervision.La gestion quotidienne du budget est du ressort du Secrétaire Général et du département financier de la CAF.
Les membres du Comité Exécutif de la Confédération Africaine de Football (CAF) perçoivent une rémunération annuelle qui a évolué au fil des ans. En 2019, cette rémunération était de 60 000 USD par an, avec une augmentation proposée de 20 000 USD en 2024, portant ainsi le total à 80 000 USD par an, soit environ 48 151 680 FCFA.
En outre, les membres du Comité Exécutif de la CAF peuvent percevoir des indemnités journalières lors de leurs missions ou participations à des événements officiels. Par exemple, en 2019, ces indemnités étaient de 250 USD par jour. Il est important de noter que ces montants peuvent varier en fonction des responsabilités spécifiques au sein du Comité, des révisions salariales décidées par la CAF ou des politiques internes en vigueur.


